Barcelona · Desde 2014
Executive training que transforma la forma en que decides, negocias y lideras
«El verdadero salto de un directivo no está en saber más, sino en pensar distinto bajo presión.»Reserva tu diagnóstico estratégico
1.247
Directivos formados desde 2014
94%
Aplican cambios en 30 días
38
Sectores industriales cubiertos
4,8/5
Valoración media post-programa
Cómo trabajamos
Una metodología construida sobre evidencia, no sobre modas
Nuestro enfoque de executive training se apoya en investigación neurocientífica y en más de una década de trabajo con equipos directivos reales. Cada fase está diseñada para provocar cambios cognitivos duraderos, no solo inspiración pasajera. Combinamos sesiones individuales con dinámicas de grupo reducido para asegurar que cada participante integre las herramientas en su contexto específico.
Diagnóstico de patrones decisionales
Antes de cualquier intervención, mapeamos cómo tomas decisiones bajo incertidumbre. Utilizamos simulaciones de alta presión y análisis de sesgos cognitivos para crear un perfil personalizado. Este diagnóstico inicial revela los puntos ciegos que ningún feedback corporativo habitual detecta, y constituye la base sobre la que se diseña todo el itinerario formativo.
Inmersión en escenarios reales
Trabajamos con casos extraídos de tu propia organización, no con ejemplos genéricos de manual. Durante tres jornadas intensivas, enfrentarás negociaciones simuladas, crisis de reputación y dilemas éticos calibrados a tu nivel de responsabilidad. Cada ejercicio está facilitado por profesionales con experiencia directiva real en compañías del IBEX 35 y multinacionales europeas.
Integración y seguimiento a 90 días
El aprendizaje sin aplicación se evapora en semanas. Por eso incluimos un programa de acompañamiento con sesiones quincenales de coaching ejecutivo, acceso a nuestra plataforma de microaprendizaje y un sistema de medición de impacto que reporta indicadores concretos a tu comité de dirección. Medimos cambios reales en la calidad de tus decisiones estratégicas.
Nuestros programas
Formación ejecutiva diseñada por perfiles, no por catálogo
Cada programa responde a un reto directivo específico. No ofrecemos cursos genéricos: cada itinerario se adapta al sector, la cultura organizativa y el momento profesional del participante. Consulta los detalles de cada línea formativa a continuación.
Programa intensivo de 5 jornadas para directivos que gestionan equipos en entornos volátiles. Abordamos la toma de decisiones rápida, la comunicación en crisis y la gestión emocional del líder. Incluye simulaciones con actores profesionales que recrean escenarios de conflicto organizacional, reestructuraciones y negociaciones con stakeholders hostiles. El programa culmina con un plan de acción individual validado por nuestro equipo de coaches.
Duración: 40 horas presenciales + 12 horas de coaching individual. Grupos de máximo 8 participantes para garantizar atención personalizada y confidencialidad absoluta.
Dirigido a directores comerciales, CEOs y responsables de desarrollo de negocio. Este programa va más allá de las técnicas clásicas de negociación: trabajamos con marcos de teoría de juegos, análisis de poder asimétrico y estrategias de influencia basadas en investigación de Harvard y INSEAD. Cada participante negocia en tiempo real con contrapartes profesionales entrenadas para replicar estilos culturales diversos.
Incluye módulo específico de negociación intercultural para directivos con operaciones en Latinoamérica, Oriente Medio y Asia-Pacífico. Duración: 3 jornadas intensivas con seguimiento de 60 días.
No es un curso de tecnología: es un programa de mentalidad. Ayudamos a comités de dirección a entender cómo la inteligencia artificial, la automatización y los datos están redefiniendo la ventaja competitiva. Trabajamos con el equipo directivo completo para alinear visión estratégica, capacidades internas y hoja de ruta de transformación. Cada sesión produce entregables concretos que el comité puede implementar inmediatamente.
Formato: 4 sesiones de medio día repartidas en 8 semanas, con trabajo intersesiones supervisado. Ideal para empresas medianas en proceso de internacionalización o cambio generacional.
Itinerarios de acompañamiento individual de 6 o 12 meses para directivos en transición: nuevos CEOs, directores recién promovidos o líderes que asumen responsabilidades internacionales por primera vez. Cada proceso comienza con una evaluación 360° y un assessment de competencias ejecutivas. Las sesiones son semanales durante el primer mes y quincenales a partir del segundo, con disponibilidad de soporte entre sesiones para situaciones críticas.
Nuestros coaches tienen un mínimo de 15 años de experiencia directiva propia y están certificados por la International Coaching Federation a nivel PCC o MCC.
Evidencia y rigor
Nuestro trabajo publicado y reconocido
No pedimos que confíes en testimonios anónimos. Nuestro equipo publica regularmente en revistas académicas y de gestión, y colabora con universidades europeas en investigación sobre liderazgo y toma de decisiones. Estos son algunos de los medios y publicaciones donde se ha referenciado nuestra metodología de executive training:
- Harvard Business Review España — «Sesgos cognitivos en la alta dirección» (2023)
- Journal of Leadership Studies — Estudio longitudinal con 340 directivos (2022)
- IESE Business School — Caso de estudio sobre transformación directiva
- Expansión — Entrevista sobre el futuro del coaching ejecutivo (2024)
- European Management Journal — Artículo sobre negociación intercultural
Hablemos
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Dedicamos 45 minutos a entender tu situación actual, tus retos como directivo y tus objetivos a 12 meses. Sin compromiso, sin presentaciones comerciales. Solo una conversación honesta para determinar si podemos ayudarte.
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